申請書に単一の候補者を提出する
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サプライヤー候補者の提出プロセスに従ってください
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候補者のプロフィールを表示するには、候補者名をクリックします。
- [アクション]リストから[申請へ送信]を選択します。
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応募者のプロフィール を完成させるには、サプライヤーのユーザーが送信画面に以下の情報を入力します。
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青いフォルダーアイコンをクリックし、保存されたファイルに移動して、応募者の履歴書をアップロードします。
- 履歴書には、応募者の個人連絡先情報（電話番号、住所、メールアドレスなど）、またはサプライヤー情報（ロゴまたは電話番号）を含めることはできません。
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正当な理由を入力して、この要件/申請書の候補者を提出します（最大500文字）。
- メモ！ これは、あなたの応募者がこの求人に最も適している理由をマネージャーに知らせる機会です。
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必要 に応じて追加文書を アップロードします。
- これには、推薦状、推薦状、経験の検証、認定などが含まれますが、これらに限定されません。
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正しい 雇用タイプを示してください。
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申請書にスキルマトリックスが含まれている場合は、各アイテムに適切な年の経験と知識レベルを示してください。
- また、スキルマトリクスエリア内の各アイテムに
- これらの領域のいずれかに「はい」を選択した場合、追加情報が必要になります。
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時間外（ OT ）請求率 は、入力された請求率に基づいて自動入力されます。
- 私は重要です！識別子を正しく利用し ないと、Coupa CWの再雇用禁止機能がバイパスされます。これにより、現場のすべての従業員と労働者が危険にさらされます。
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この機能を適切に利用しないと、サプライヤーに懲戒処分が科される可能性があり、サプライヤーのスコアカードに記録されます。
