単一の候補者を申請書に送信しています
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プロセスに従う
サプライヤー候補者提出
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クリック
候補者名
候補者のプロファイルを表示します。
- 選択 申請書に送信 をクリックします。
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候補者のプロファイルを完成させるために、サプライヤーユーザーは送信画面で次の情報を入力します。
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候補者をアップロード
再開
青いフォルダアイコンをクリックし、保存されたファイルに移動します。
- 履歴書には、候補者の個人連絡先情報（電話番号、住所、メールなど）やサプライヤー情報（ロゴまたは電話番号）を含めることはできません。
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入力
この要件/申請書に対して候補者を提出する理由
（最大500文字）
- 注! これは、あなたの候補者がこのオープニングに最適な理由をマネージャーに知らせる機会です。
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追加ドキュメントをアップロード
、
必要に応じて、
- これには、参照書、推薦書、経験の検証、証明書などが含まれますが、これらに限定されません。
-
正しいことを示す
雇用タイプ
。
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申請書に以下が含まれている場合：
スキルマトリックス
をクリックし、適切な
長年の経験
および
レベル
各アイテムに関する知識。
- 任意の項目を入力することもできます コメント スキルマトリックス領域内の各アイテムに関連しています。
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候補者が次の条件を満たしている場合に示します
元従業員
、a
元請負業者
または
退職者
そのサプライヤーのサプライヤーを特定できます。
- これらの領域のいずれかで[はい]が選択されている場合、追加情報が必要です。
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申請書に次のいずれかが含まれている場合
候補者の質問
候補者と協力して適切な回答を提供します。
- ［ 候補者の支払レートと候補者の支払レート は、クライアントエンゲージメントをサポートする会社との組織の契約に基づいて自動入力します。
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入力
請求レート
金額です。
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時間外(OT)請求率
入力された請求レートに基づいて自動入力されます。
-
時間外(OT)請求率
入力された請求レートに基づいて自動入力されます。
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入力
Coupa CW識別子
(これは、候補者のSSNの最後の4つの値と生年月日(
SSN+MMDD
));
- 私 重要！ 識別子を適切に利用しないと、Coupa CWの再雇用なし機能が回避されます。これにより、すべての従業員と従業員が現場でリスクにさらされます。
-
この機能を適切に利用しないと、サプライヤーに懲戒処分が行われる可能性があり、サプライヤーのスコアカードに記録されます。
- すべての情報を入力したら、 申請書に送信 。
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