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単一の候補者を申請書に送信しています

プロセスに従うサプライヤー候補者提出
クリック 候補者名 候補者のプロファイルを表示します。
選択 申請書に送信 をクリックします。
候補者のプロファイルを完成させるために、サプライヤーユーザーは送信画面で次の情報を入力します。
候補者をアップロード再開青いフォルダアイコンをクリックし、保存されたファイルに移動します。
- 履歴書には、候補者の個人連絡先情報（電話番号、住所、メールなど）やサプライヤー情報（ロゴまたは電話番号）を含めることはできません。
入力 この要件/申請書に対して候補者を提出する理由 （最大500文字）
- 注! これは、あなたの候補者がこのオープニングに最適な理由をマネージャーに知らせる機会です。
追加ドキュメントをアップロード 、必要に応じて、
- これには、参照書、推薦書、経験の検証、証明書などが含まれますが、これらに限定されません。
正しいことを示す 雇用タイプ 。
申請書に以下が含まれている場合： スキルマトリックス をクリックし、適切な 長年の経験 および レベル 各アイテムに関する知識。
- 任意の項目を入力することもできます コメント スキルマトリックス領域内の各アイテムに関連しています。
候補者が次の条件を満たしている場合に示します 元従業員 、a 元請負業者 または 退職者 そのサプライヤーのサプライヤーを特定できます。
- これらの領域のいずれかで[はい]が選択されている場合、追加情報が必要です。
申請書に次のいずれかが含まれている場合 候補者の質問 候補者と協力して適切な回答を提供します。
［ 候補者の支払レートと候補者の支払レート は、クライアントエンゲージメントをサポートする会社との組織の契約に基づいて自動入力します。
入力 請求レート 金額です。
- 時間外(OT)請求率 入力された請求レートに基づいて自動入力されます。
入力 Coupa CW識別子 (これは、候補者のSSNの最後の4つの値と生年月日( SSN+MMDD ));
- 私 重要！ 識別子を適切に利用しないと、Coupa CWの再雇用なし機能が回避されます。これにより、すべての従業員と従業員が現場でリスクにさらされます。
- この機能を適切に利用しないと、サプライヤーに懲戒処分が行われる可能性があり、サプライヤーのスコアカードに記録されます。
すべての情報を入力したら、 申請書に送信 。

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